中南財政法大學自考教授講述求職者進入名企的7中途徑
來源:湖北自考網
時間:2013-03-25
現在很多大學生就業都想進入名企工作,有一份好的薪水,進入名企有那么難嗎?武漢科技大學自考專升本的教授給大家講述7中途徑,希望可以幫到廣大求職者。
途徑一:多參加校園招聘會
招聘會分為校園招聘會和社會招聘會。校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的,而且都是針對應屆生的,應聘成功幾率非常大,所以推薦大家多去參與。而對于社會招聘會,不僅參展單位、需求職位良莠不一,而且應聘者也魚龍混雜。也許和你應聘同一職位的就有很多學歷不高、年齡很大的社會人士一同應聘,對于初入社會的應屆生而言,你絕不會喜歡這里的。所以不推薦大家把時間耗費在參加社會招聘會上。
途徑二:海投簡歷網申
最常用的方式。投遞過程有兩種方式:1、發送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區都是很好的網申信息獲取途徑。網申時必須海投,如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位,那你能夠拿到offer的機會微乎其微。
途徑三:宣講會展現個人魅力
宣講會是我們了解目標公司招聘職位信息和公司文化的好時機。同時也是我們認識HR的好機會。當然了,宣講會中HR是萬眾矚目的焦點,能否在眾人環繞的HR面前展示你自己,這就要看你的個人魅力了。有些公司會在宣講會上收取簡歷,甚至直接進行筆試。所以如果有時間的話,要多參加公司宣講會。
途徑四:內部推薦成功率非常高
內部推薦的成功率非常高。可以通過你的親朋好友、師兄師姐、學校、導師等關系獲得內部推薦機會。這樣的推薦通常直接進入終面環節,所以在求職過程中要充分利用身邊的一切資源。這也提醒大家,平時一定要注意人脈的積累。
也許你會想要依靠個人能力去找工作,不希望依靠別人的幫助,以證明你的能力。我只能說,如果你有機會更快捷直接的獲得職位,那你能有更多時間在你的崗位上實現自己的價值,體現自己的能力。究竟如何選擇看你個人的意愿了,現實一點不會錯的。
途徑五:上門自薦或有貴人助力
這就是coldvisit.如果你有足夠的自信以及足夠的勇氣,那就選擇這種最直接的方式了。也許你會被前臺拒絕,但也許就會遇到你的貴人。除了花費一點時間以外,你還有什么損失呢?成功率相對網申要高很多的。
途徑六:商業競賽可獲高層青睞
這其實是現在非常流行的招聘方式,通過各類商業策劃發掘具有出色商業頭腦的學生。如寶潔精英挑戰賽,冠軍就可以直接拿到寶潔offer,還能出國進行為期數月的培訓。非應屆生要提前做好準備,多多參加會收獲很多的。
對學生而言,能夠認識很多HR,并通過商業競賽進行能力展示,獲得公司高層的青睞,將是非常高效的求職路徑。
途徑七:企業實習積累工作經驗
很多公司都提供實習崗位,而這些表現優秀的實習者都有機會轉為正式員工。對于大二、大三的同學都可以利用空余時間或寒暑假去找份實習工作,一方面鍛煉自己的業務能力,另一方面增加社會經驗,更有機會在畢業之后轉為全職。
當然了,越牛的公司對實習生的要求越高,就像瑪氏這樣的公司,實習生的招聘和全職招聘都是同樣的篩選標準,所以求職的競爭已經不僅僅是應屆生會面對的,大二、大三同樣也會面對這樣的壓力。早作準備是最好的選擇,不要用年級低這樣的借口逃避現實。
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