2004年4月全國高等教育自學考試國家公務員制度試題

　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

　　1.下列屬于參照執行公務員制度的機關是（　）

　　A.國家氣象局 B.國家專利局 C.全國人大 D.各類協會

　　2.下列不屬于國家行政機關的是（　）

　　A.中國人民銀行 B.街道辦事處

　　C.檢察機關 D.縣政府

　　3.在我國公務員的義務與權利中，既是公務員權利，又是公務員義務的是（　）

　　A.辭職 B.培訓

　　C.保密 D.提出申訴與控告

　　4.下列屬于公務員非領導職務序列的是（　）

　　A.副科長 B.處長 C.調研員 D.鎮長

　　5.我國公務員的級別分為（　）

　　A.十二級 B.十三級 C.十四級 D.十五級

　　6.我國公務員考核的等次分為（　）

　　A.3等 B.4等 C.5等 D.6等

　　7.公務員錄用考試中用來測試考生從事行政工作的一般素質與能力的筆試科目是（　）

　　A.行政職業能力測驗 B.申論 C.公文寫作 D.哲學

　　8.我國新錄用公務員正式任職的條件是（　）

　　A.符合錄用條件的 B.試用期滿半年的

　　C.試用期滿一年的 D.試用期滿并考核合格的

　　9.我國公務員當年考核中被確定為不稱職等次的，應予以（　）

　　A.辭退 B.開除 C.免職 D.降職

　　10.下列不屬于公務員法定培訓類型的是（　）

　　A.初任培訓 B.轉任培訓 C.任職培訓 D.專門業務培訓

　　11.以政府名義給予國家公務員最高層次榮譽稱號授予權限的部門是（　）

　　A.全國人大常委會 B.全國政協 C.中共中央 D.國務院

　　12.國家公務員獎勵中最低等次的是（　）

　　A.授予榮譽稱號 B.嘉獎 C.記三等功 D.表揚

　　13.晉升副處級以上領導職務的公務員要具備的工齡是（　）

　　A.2年以上 B.3年以上 C.4年以上 D.5年以上

　　14.因工作需要并經有關部門批準，國家公務員可在行政機關內兼任實職的數目為（　）

　　A.1個 B.2個 C.3個 D.4個

　　15.下列屬于無需作出公務員免職決定的是（　）

　　A.轉換職位的 B.離職學習超過一年的

　　C.被辭退的 D.調出國家行政機關的

　　16.大學本科畢業生被新錄用為國家公務員的任職定級是（　）

　　A.副主任科員12級 B.科員13級 C.科員14級 D.辦事員15級

　　17.被錄用國家公務員在行政機關的最低服務年限是（　）

　　A.2年 B.3年 C.4年 D.5年

　　18.我國公務員培訓中的初任培訓時間一般為（　）

　　A.不少于6天 B.不少于8天 C.不少于10天 D.多于10天

　　19.下列不屬于國家公務員回避類型的是（　）

　　A.民族回避 B.公務回避 C.任職回避 D.地區回避

　　20.國家公務員掛職鍛煉時間一般為（　）

　　A.半年左右 B.1年以下 C.1至2年 D.2年以上

　　21.我國現行國家公務員工資制度的特點是（　）

　　A.以級別工資為主，以崗位津貼為輔 B.以職務工資為主，以獎金津貼為輔

　　C.以職級工資為主，以獎金津貼為輔 D.以基礎工資為主，以工齡工資為輔

　　22.確定公務員年度考核等次的主體為（　）

　　A.考核委員會 B.行政首長 C.黨組織 D.人事部門

　　23.依照《國家公務員暫行條例》不屬于公務員考核等次的是（　）

　　A.優秀 B.稱職 C.基本稱職 D.不稱職

　　24.依照國家公務員辭職制度的有關規定，下列表述中正確的是（　）

　　A.辭職就是辭去現任職務

　　B.辭職的主要原因是國家公務員的失職行為

　　C.辭職是國家公務員的自主行為，須本人提出申請

　　D.辭職行為無須經有關部門批準即可自動生效

　　25.符合離休條件的國家公務員是（　）

　　A.因公致殘、完全喪失工作能力的國家公務員

　　B.省部級以上高級領導干部

　　C.建國前參加革命工作的老干部

　　D.年齡超過65周歲的國家公務員

　　26.在申訴和控告中，國家公務員必須履行的法律義務是（　）

　　A.申訴和控告必須由公務員本人提出

　　B.申訴和控告必須要有足夠的證據

　　C.申訴和控告只能在事實的基礎上提出

　　D.申訴和控告必須由公務員委托律師提出

　　27.依照《國家公務員暫行條例》，我國公務員的管理機關是（　）

　　A.各級政府人事管理部門 B.各級政協機關

　　C.各級人大 D.各級人民法院

　　28.按照國家公務員申訴制度的規定，可以向有關部門提出申訴的情形是（　）

　　A.公民對國家公務員的行政行為不服的

　　B.國家公務員對上級領導侵犯其個人隱私權的行為不服的

　　C.國家公務員對行政相對人的行為不滿的

　　D.國家公務員對其考核為不稱職的結果不服的

　　29.國家公務員提出申訴的有效期限，應在接到國家行政機關對其人事處理決定之日起（　）

　　A.10天內 B.20天內 C.30天內 D.60天內

　　30.屬于國家公務員行政處分的是（　）

　　A.降職 B.辭職 C.撤職 D.免職

　　二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

　　在每小題列出的五個備選項中有二個至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

　　31.構成公務員職位分類的因素有（？）

　　A.工作性質 B.責任輕重 C.難易程度

　　D.工作程序 E.所需資格條件

　　32.下列屬于公務員法定退休條件的是（？）

　　A.工齡滿30年的 B.因公致殘，完全喪失工作能力的

　　C.年滿50周歲，工齡滿20年的 D.男年滿60周歲的

　　E.女年滿55周歲的

　　33.國家公務員任職方式有（？）

　　A.選任制 B.委任制 C.年功制

　　D.考任制 E.聘任制

　　34.我國現行國家公務員福利制度的主要形式有（？）

　　A.福利費 B.發放實物 C.上下班交通補貼

　　D.探親和年休假 E.冬季宿舍取暖補貼

　　35.可以受理國家公務員申訴案件的機關有（？）

　　A.做出原處理決定的機關 B.同級政府人事部門 C.上一級人民政府

　　D.有管轄權的行政監察機關 E.原處理機關所在地的中級人民法院

　　三、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）

　　36.簡述職位分類的特點

　　37.簡述國家公務員行政處分與行政處罰的區別

　　38.簡述國家公務員職務任免程序

　　39.簡述我國公務員交流制度實施的原則

　　40.簡述完善我國公務員工資制度的著力點

　　四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

　　41.試論建立國家公務員回避制度的必要性

　　42.試述建設高素質專業化國家公務員隊伍的戰略意義

　　五、案例分析題（本大題共1小題，共10分）

　　43.案例分析

　　W 系某縣國稅局的公務員。他為人熱情，也有一定能力，但工作表現較差，組織紀律性松懈，常遲到早退和無故缺勤。1999年就連續泡了15天病假，還有一個多 星期無故不上班，因此，1999年、2001年年度考核中均被定為不稱職等次。2001年初，局里“一把手”對他進行了嚴肅的批評教育，他表示痛改前非。 4月份，“一把手”因工作需要調到其他部門任職。新上任的“一把手”為整頓工作作風，自行決定辭退W .W不服，遂向縣人民政府提出控告。

　　請問：上述案例中，有哪些方面不符合公務員辭退、申訴控告的有關規定？為什么？