2014年湖北二級企業人力資源管理師考試教材

湖北2014年二級企業人力資源管理師考試教材

　　
內容簡介

　　2014年企業人力資源管理師考試教材:二級+指南+基礎知識+常用法律手冊(全套4本)

　　包含：

　　企業人力資源管理師-常用法律手冊(國家職業資格培訓教程)第三版 定價：39元

　　企業人力資源管理師-基礎知識(國家職業資格培訓教程)第三版 定價：24元

　　企業人力資源管理師(二級)-國家職業資格培訓教程(第三版) 定價：78元

　　企業人力資源管理師-國家職業資格考試指南(二級) 定價：22元

　　總計：163元

　　1、企業人力資源管理師-常用法律手冊(國家職業資格培訓教程)第三版

　　作 者：中國就業培訓技術指導中心

　　出 版 社：中國勞動社會保障出版社

　　出版時間：2014年2月

　　ISBN：9787516709689

　　版 次：3

　　頁 數：382頁

　　字 數：548千字

　　印刷時間：2014年2月

　　開 本：16

　　印 次：1

　　定 價：39.00

　　本書目錄

　　一、法律

　　二、行政法規和規范性文件

　　三、司法解釋

　　2、企業人力資源管理師-基礎知識(國家職業資格培訓教程)第三版

　　作 者：中國就業培訓技術指導中心　組織編寫

　　出 版 社：中國勞動社會保障出版社

　　出版時間：2014-2-1

　　ISBN：9787516709733

　　印刷時間：2014-2-1

　　開 本：16開

　　紙 張：膠版紙

　　印 次：1

　　包 裝：平裝

　　定 價：24.00

　　為更好地推動企業人力資源管理師職業培訓和職業技能鑒定工作的開展，2007年，我們組織國內高等院校、科研機構和企業界的有關專家，根據新修訂的《企業人力資源管理師國家職業標準》(以下簡稱《標準》)，出版了第二版《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(以下簡稱《教程》)。根據《標準》的要求，《教程》突出了“以職業活動為導向，以職業能力為核心”的指導思想。在結構上，針對人力資源管理職業活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業人力資源管理師(國家職業資格四級)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格三級)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格二級)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格一級)四個級別編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”;各個級別的內容分別對應于《標準》中各個級別的“工作要求”。《教程》適用于人力資源管理的相關培訓，是職業技能鑒定的推薦輔導用書。

　　本書目錄

　　第一章　勞動經濟學

　　第一節　勞動經濟學的研究對象和研究方法

　　第二節　勞動力供給和需求

　　第三節　完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構

　　第四節　就業與失業

　　第二章　勞動法

　　第一節　勞動法的體系

　　第二節　勞動法律關系

　　第三章　現代企業管理

　　第一節　企業戰略管理

　　第二節　企業計劃與決策

　　第三節　市場營銷

　　第四章　管理心理與組織行為

　　第一節　個體心理與行為的分析

　　第二節　工作團隊的心理與行為

　　第三節　領導行為及其理論

　　第四節　人力資源管理中的心理測量技術

　　第五章　人力資源開發與管理

　　第一節　人力資源的基本理論

　　第二節　人力資源開發

　　第三節　現代企業人力資源管理

　　參考書目

　　3、企業人力資源管理師(二級)-國家職業資格培訓教程(第三版)

　　作者：中國就業培訓技術指導中心

　　出版社：中國勞動社會保障出版社

　　ISBN：9787516710104

　　出版日期：2014年3月

　　版次：3

　　開本：16K

　　定價： 78.00元

　　4、企業人力資源管理師-國家職業資格考試指南(二級)

　　書號： G04-6306

　　ISBN： 978-7-5045-6306-4

　　作者： 中國就業培訓技術指導中心

　　開本： 16K

　　裝訂： 平

　　字數： 197 千字

　　定價： ￥22.00

　　出版社： 中國勞動社會保障出版社

　　出版日期： 2007-04-12

　　最后印刷時間： 2013-08-01

　　本書目錄

　　第一篇　考生應試指導

　　企業人力資源管理師國家職業資格鑒定簡要說明

　　考生應當如何應答案例分析題

　　第二篇　鑒定點

　　基本要求(基礎知識)

　　相關知識與能力要求

　　第三篇　輔導練習

　　基本要求識(基礎知識)

　　第一章　勞動經濟學

　　基本內容與要求

　　輔導練習

　　參考答案

　　第二章　勞動法

　　基本內容與要求

　　輔導練習

　　參考答案

　　第三章　現代企業管理

　　基本內容與要求

　　輔導練習

　　參考答案

　　第四章　管理心理與組織行為

　　基本內容與要求

　　輔導練習

　　參考答案

　　第五章　人力資源開發與管理

　　基本內容與要求

　　輔導練習#p#分頁標題#e#

　　參考答案

　　相關知識與能力要求

　　第一章　人力資源規劃

　　基本內容與要求

　　輔導練習

　　參考答案

　　第二章　招聘與配置

　　基本內容與要求

　　輔導練習

　　參考答案

　　第三章　培訓與開發

　　基本內容與要求

　　輔導練習

　　參考答案

　　第四章　績效管理

　　基本內容與要求

　　輔導練習

　　參考答案

　　第五章　薪酬管理

　　基本內容與要求

　　輔導練習

　　參考答案

　　第六章　勞動關系管理

　　基本內容與要求

　　輔導練習

　　參考答案

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